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Conditions de travail en caisses - 30/06/2015

La CFDT a décidé de saisir la commission d'application des accords
Pour la CFDT, l'accord sur la santé au travail n'a pas été respecté. En effet l'étude ergonomique du mobilier de caisses sensé lutter contre les TMS et améliorer les conditions de travail des assistantes n'a pas été réalisé.

C'est pourquoi la CFDT a décidé de saisir la commission d'application des accords.

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AG des actionnaires 2015 - 11/06/2015

Déclaration de la CFDT lors de l'AG
Plus de 70 militants CDT étaient présents lors de l'assemblée générale des actionnaires. Ils ont mis en garde le PDG contre la tentation du low-cost social au sein de l'entreprise depuis plusieurs années.

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Supply Chain France - 21/04/2015

Débrayage des salariés à Evry
Les salariés de la SUPPLY CHAIN de l'établissement d’Évry ont manifesté contre le montant de la prime d’objectif (qui a été divisée par deux) et le faible niveau d'augmentation de leurs salaires.

Le groupe Carrefour a pourtant réalisé pour son 1er trimestre 2015, une forte progression de son chiffre d’affaire de 6.2% avec une croissance des ventes totale hors essence de 7.9% et 2.6% en organique assuré par une croissance soutenue dans tous les formats, 2.2% à magasin comparable pour les hypers, 2.0% pour les Supers et 6.2% pour la Proximité signant ainsi la hausse de l’action semaine 15 aux environ de 2% du titre caracolant en tête du CAC 40 et une progression de l’action de 30% depuis le 1er janvier 2015.

Durant toute l’année la Direction n’a cessée de féliciter tous les salariés de la Supply Chain pour leur implication sur le projet Caravelle, la disponibilité linéaire, le taux de service, etc…

Comment alors demander aux collaborateurs de conserver leur motivation et leur implication dans l’entreprise si la prime versée en début d’année n'est pas en rapport avec des objectifs individuels pourtant atteints ?

Après des heures de discussions entre les partenaires sociaux et la Direction, il n'a pas été possible de trouver une solution satisfaisante. Les salariés « ont le sentiment que la situation économique s’améliore mais que les augmentations salariales restent bloquées ». Il sont démotivés !

Dans un même temps, l'entreprise annonce une augmentation du dividende de ses actionnaires de 10 % !

Le mouvement continuera tant que la Direction n’ouvrira pas des négociations pour une augmentation en rapport avec l'implication des ses salariés toute l'année.


Prime de participation. - 25/03/2015

Montant que nous aurions dû toucher avec l'ancien accord.
Déclaration faites au CCE du 25 mars 2015 !

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Nouveaux embauchés. - 25/03/2015

Journée de l'emploi des jeunes chez carrefour
1 mois de salaire en moins. Comme cadeau de bienvenue la direction Carrefour supprime à partir du 1er avril 2015 vos primes !

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Vendredi 13 mars - 13/03/2015

Tracts distribués aux salariés le 13 mars 2015.
Non à la remise en cause de nos acquis et de nos conditions de travail.

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Vendredi 13 mars - 13/03/2015

Tracts distribués aux clients le 13 mars 2015.
Non à la précarisation des nouveaux embauchés !

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Vendredi 13 mars - 13/03/2015

Actions CFDT dans les hypermarchés
La CFDT - Carrefour appelle l’entreprise, qui va attribuer plus de 500 millions d’euros à ses actionnaires (soit +10% pas rapport à 2014), à ne pas brader son pacte social !


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NAO 2015 : Résultats de la consultation CFDT - 20/02/2015

La CFDT ne signera pas l'accord 2015.
La CFDT est la seule organisation qui consulte les salariés chez Carrefour.

Le résultat est sans appel, 79% des employés consultés sont contre la signature. Par conséquent la CFDT ne signera pas l'accord NAO 2015.

Un accord, dont les mesures sont financées par les salariés les plus précaires, ce qu'une vraie organisation syndicale ne peut accepter.

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NAO 2015 : propositions de la direction - 13/02/2015

Nouveaux ambauchés.
La proposition que la direction n'ose pas afficher.

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65 fiches.
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